tag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post8855148995986437986..comments2019-11-13T09:52:36.405+01:00Comments on LABORANDO: El permiso para acudir con un hijo menor al médicoFabián Valero Moldeshttp://www.blogger.com/profile/17955138383212841662noreply@blogger.comBlogger57125tag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-89242178935373054232019-11-13T09:52:36.405+01:002019-11-13T09:52:36.405+01:00Este es un anuncio público general de Mayo Clinic ...Este es un anuncio público general de Mayo Clinic y estamos interesados en comprar riñones. Si está interesado en vender un riñón, contáctenos directamente en nuestro correo electrónico a continuación en<br />mayocareclinic@gmail.com<br />Nota: Esta es una transacción segura y su seguridad está garantizada.<br />Envíenos un mensaje de correo electrónico para obtener más información.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-36180496421518882072019-06-06T12:31:35.283+02:002019-06-06T12:31:35.283+02:00Este es un anuncio público para todos los que dese...Este es un anuncio público para todos los que deseen vender un riñón. Tenemos pacientes que necesitan un trasplante de riñón. Si está interesado en vender un riñón, contáctenos en nuestro correo electrónico iowalutheranhospital@gmail.com<br />También puedes llamarnos o escribirnos a whatsapp al +1 515 882 1607<br /><br />NOTA: Su seguridad está garantizada y nuestro paciente acordó pagar una gran cantidad de dinero a cualquier persona que acepte donar un riñón para salvarlo. Esperamos saber de usted, para que pueda salvar una vida.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-65549852660728279242017-06-16T21:01:06.256+02:002017-06-16T21:01:06.256+02:00Soy Víctor Sánchez por su nombre. Vivo en El Salva...Soy Víctor Sánchez por su nombre. Vivo en El Salvador, quiero usar este medio para alertar a todos los solicitantes de préstamos a tener mucho cuidado porque hay estafadores en todas partes. Hace meses estuve financieramente tenso, y debido a mi desesperación fui estafado por varios prestamistas en línea. Casi había perdido la esperanza hasta que un amigo mío me remitió a un prestamista muy fiable llamado Mrs.Mary Smart que me prestan un préstamo sin garantía de $175.000 dólares en 2 horas sin ningún estrés. Si usted está en la necesidad de cualquier tipo de préstamo sólo póngase en contacto con ella ahora a través de: marysmartservice@yahoo.com Estoy utilizando este medio para alertar a todos los solicitantes de préstamos debido al infierno que pasé a través de las manos de los prestamistas fraudulentos. Y no deseo incluso a mi enemigo pasar a través de ese infierno que pasé a través de las manos de los prestamistas en línea fraudulentos, también quiero que me ayude a pasar esta información a otros que también están en necesidad de un préstamo una vez que También han recibido su préstamo de Mrs.Mary Smart, oro para que Dios le dé su larga vida.<br /> <br />Dios la bendiga para siempre.<br /><br />Victor Sanchez<br /><br />Testimonio sobre cómo obtuve mi préstamo<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-66855616318986249012015-12-24T01:14:26.806+01:002015-12-24T01:14:26.806+01:00oportunidad financiero para sus necesidades
Este ...oportunidad financiero para sus necesidades<br /><br />Este mensaje va dirigido a los particulares, a los pobres, al Banco privado, a los empresarios públicos o privados, o a todos <br /><br />los que están en la necesidad de un préstamo particular para reconstruir su vida. Está en busca de préstamo para o para <br /><br />reactivar sus actividades o para la realización de un proyecto, o para garantizar el futuro de sus niños, o para comprarle un <br /><br />apartamento, un coche, pero es una prohibición bancaria o su expediente a verano rechazado al banco. Soy un particular, <br /><br />concedo préstamos a todas personas que pueden respetar sus compromisos. Este préstamo se concede a todas las personas capaz <br /><br />de cumplir las condiciones. Mi porcentaje de interés es de 2 al 3% por año reembolsable a medio, a corto o largo plazo, según <br /><br />su conveniencia con el fin de ustedes dado el tiempo fructificado del empréstito que había recibido. Si necesita dinero por <br /><br />otras razones, no dudan en contactarme para más información. Todos particulares serios y honestos estoy allí para ustedes. <br /><br />Gracias de contactarme por E-mail a una única dirección: fredialaila@gmail.comAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04754454862088451683noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-70428408349554626232015-11-10T17:33:49.933+01:002015-11-10T17:33:49.933+01:00Hola Como Familia numerosa ¿hay alguna ventaja par...Hola Como Familia numerosa ¿hay alguna ventaja para horas de medico frente al trabajo?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-44654972787647463372015-02-20T15:19:54.077+01:002015-02-20T15:19:54.077+01:00Hola buenas tardes, no se si esto seguria funciona...Hola buenas tardes, no se si esto seguria funcionando o no... expongo mi duda, soy madre soltera de dos hisjo y uno de cada padre, en el caso de mi hija que tiene 4 años y media su padre reside a 1000km de donde residimos nosotras, y yo aqui solo cuento con la ayuda de mis padres, que no es poca, pero logicamente ellos tambien tienen su vida, y hay situaciones que requieren que ellos se marchen alguna vez por varios dias, es esos dias me encuentro que no tengo quien me pueda llevar o recoger a la niña del colegio, y no se que hasta que punto tengo derecho a solicitar algo asi, actualmente me encuentro que cuando eso pasa la niña falta al colegio. Dispongo de una reduccion de jornada, aun asi me obligan a hacer media h de parada para comer, segun dicen porque como parte del horario es en la tarde por ley estoy obligada, pero cierto es que si no parase esa media hora podria ir cada dia yo a recoger a mi hija al colegio sin tener que contar con nadie. mi horario actual es de 9 a 14 h y de 14:30 a 16:30.<br />No se que derechos tengo para poder conciliar mi vida personal, sin que se vea mas afectado mi salario.... porque si pido mas reduccion de jornada mas me vale quedarme en casa.<br />gracias de antemano por la respuesta<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-46943516594065930222013-11-19T13:59:14.764+01:002013-11-19T13:59:14.764+01:00Buenos dias, lo primero felicitarle por este blog ...Buenos dias, lo primero felicitarle por este blog tan util e interesante, he llegado a el buscando informacion sobre las ausencias del trabajo por acompañar a un familiar al medico, el problema que planteo es el de una compañera de trabajo la cual todas las semanas falta al menos un dia o por que tiene medico ( ausentandose todo el dia incluso, trabajamos de 9 a 6) o por acompañar a sus padres, a sus suegros o a sus hijos al medico, por supuesto esta justificado que acompañe a un padre mayor , o a un hijo menor pero es que el hijo en cuestion tiene 20 años y son pruebas a las que cualquiera vamos solos,por supuesto cuando era menor, aunque faltase todas las semanas, entiendo que vaya con el, pero actualmente ha dejado de serlo ya hace dos años y la cosa sigue igual o peor, ( no tiene ninguna minusvalia y es uno joven sano, por lo menos para irse todos los fines de semana a conciertos y viajes que cuenta ella, y algo por supuesto totalmente normal y a lo que el chico tiene todo el derecho del mundo) por mi parte estoy bastante cansada ya que en los 8 años que llevo siempre ha sido asi, y cuando no es ella la que esta enferma o de baja , es uno u otro en su casa, y su parte de trabajo recae en mi, por supuesto entiendo que todos nos ponemos enfermos y lo mismo nuestros familiares, pero me gustaria saber si podria plantear una queja a la direccion, ya que aunque ellos saben perfectamente de sus ausencias e incluso han pasado un informe en el que el año pasado falto, 48 dias, en ningun momento lo recupera, si no que se va antes que nadie.<br />Por parte de la empresa ni nos descuentan los dias de baja medica ,ni nos piden que se recupere cuando vamos al medico, ya esta en el interes o trabajo de cada uno el hacerlo, pero mientras ella no esta su trabajo lo atiendo yo, y yo creo que todo tiene un limite, pero quien lo pone?me niego a hacer el trabajo? esta persona lleva 25 años en la empresa y se ha valorado despedirla en distintas ocasiones pero dado el elevado coste, la siguen manteniendo, a mi la situacion empieza a superarme, que conste que no me quejo de que un compañero vaya al medico o se ponga enfermo, ya que repito que a todos nos pasa, si no a una situacion que creo que es un abuso y a la que la direccion no atiende ya que incluso, el trabajo es mejor cuando esta persona no esta, legalmente puedo realizar algun tipo de queja? por supuesto dejo claro que tampoco existe ningun tipo de retribucion economica al trabajo que pringo, ni a ella de descuentan nada.<br />Muchas gracias por si puede darme algun tipo de respuesta y felicitarle de nuevo por el blog<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-3139866495138317132013-10-28T10:50:01.750+01:002013-10-28T10:50:01.750+01:00Buenos días. Mi marido y yo trabajamos en la misma...Buenos días. Mi marido y yo trabajamos en la misma empresa. ¿Tenemos permiso retribuido para ausentarnos los dos y acudir al pediatra con nuestra hija?.GraciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-72559053674102707952012-12-18T02:15:20.149+01:002012-12-18T02:15:20.149+01:00Hola trabajo en un gimnasio limpiando cuatro horas...Hola trabajo en un gimnasio limpiando cuatro horas mañanas y cada vez que le he pedido un permiso para ir con mi hijo al medico que yo luego le recupero el tiempo o entro antes para compensar la hora, me dice que no puedo que tiene que ser fuera de mi horario laboral y yo le digo que el medico que necesita mi hijo ya que tiene tdha y vamos al neurólogo, no tiene horario de tardes; y me dice que tengo que buscar otra persona que lo acompañe, mi niño tiene cuatro añitos.Muchísimas gracias por lo que me pueda ayudar.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-84036743242377145542012-07-25T15:01:54.811+02:002012-07-25T15:01:54.811+02:00operaron a mi hijo con 2 añitos, para estar con el...operaron a mi hijo con 2 añitos, para estar con el utilice los permisos de hospitalizacion y dos de permisos retribuidos.¿ en el computo de hora anuales tengo que descontar estos dias?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-52516576659288354802012-06-15T12:16:33.094+02:002012-06-15T12:16:33.094+02:00Hola de nuevo Anonimo. Encima de cada uno de los a...Hola de nuevo Anonimo. Encima de cada uno de los artículos de www.nexolaboral.es tienes un lugar para pinchar que pone "coments" o "no coments". debes darle a esa pestaña y se abrirá un cuadro para que envies tu comentario rellenando los campos obligatorios que son el nombre y el correo electrónico, asimismo tienes un cuadro grande donde puedes incluir el comentario, la pregunta, la petición, etc. Al acabar de cubrirlo todo tienes que pinchar en "submit" y entonces nos llegará tu petición. SaludosFabián Valero Moldeshttps://www.blogger.com/profile/17955138383212841662noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-1312596571533710192012-06-15T02:32:44.109+02:002012-06-15T02:32:44.109+02:00Buenas Fabian he ido a la pagina que me comentas, ...Buenas Fabian he ido a la pagina que me comentas, www.nexolaboral.es, pero no encuentro la seccion para hacerte preguntas, como por ejemplo aqui, explicame, gracias.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-66388442231082417662012-06-14T10:15:05.471+02:002012-06-14T10:15:05.471+02:00Buenos días Anónimo. Este blog ha dejado de estar ...Buenos días Anónimo. Este blog ha dejado de estar operativo. Para mejorar los contenidos hemos cambiado a www.nexolaboral.es donde podrás seguirnos y hacer preguntas. También puedes hacerlo en facebook, busca la página LABORANDO, pincha en "me gusta" y estarás en contacto con nosotros. SaludosFabián Valero Moldeshttps://www.blogger.com/profile/17955138383212841662noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-32304517189513252252012-06-14T04:17:35.379+02:002012-06-14T04:17:35.379+02:00Buenos dias Fabian, la empresa me ha contratado co...Buenos dias Fabian, la empresa me ha contratado como relevista, por una prejubilacion de un trabajador, mis preguntas son las siguientes, ¿puedo realizar horas extras?, si puedo, sobre una jornada de trabajo anual de 1284 horas ¿cuantas horas extras puedo hacer al año?, gracias, saludos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-31574751291210027952012-05-22T18:34:14.078+02:002012-05-22T18:34:14.078+02:00Hola Anonimo. Te respondo lo mismo que a la anteri...Hola Anonimo. Te respondo lo mismo que a la anterior consulta. Entiendo que tu caso se englobaría dentro del deber inexcusable, pues es una cita médica programada de un menor que no puede valerse por si mismo ni acudir sólo al médico, más si cabe teniendo en cuenta la distancia hasta la consulta del especialista. Si tu empresa se niega a reconocerlo tendrás que plantearte reclamarlo ante el el SMAC y posteriormente ante los Juzgados de lo Social. Si quieres estar al tanto de los últimos artículos que publique y de novedades laborales puedes seguirme en facebook, (la página se llama LABORANDO y solo tienes que darle me gusta), en twitter, ( @FabianValeroABG), o en la nueva dirección del blog que se encuentra ubicado en www.nexolaboral.es. Saludos y gracias por ayudarme a difundir estos canales de comunicación.Fabián Valero Moldeshttps://www.blogger.com/profile/17955138383212841662noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-28284047899432118192012-05-22T18:28:29.840+02:002012-05-22T18:28:29.840+02:00Hola Fabián próximamente tengo cita en el alergólo...Hola Fabián próximamente tengo cita en el alergólogo con mi hijo pequeño de 5 años, y tengo que acudir a 110 km de mi lugar de residencia, tengo que cargar el día en mis vacaciones o es también deber inexcusable.<br />Muchas graciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-9483298868820509172012-05-22T09:24:50.392+02:002012-05-22T09:24:50.392+02:00Gracias por tus palabras Anonimo. Seguiré haciendo...Gracias por tus palabras Anonimo. Seguiré haciendo esta labor didáctica desde el nuevo portal en www.nexolaboral.es. Espero vuestros comentarios allí y que os agreguéis a la página de facebook, (se llama LABORANDO) y al twitter (@FabianValeroABG). Si le transmitís esta información a vuestros contactos para ampliar la difusión de estas redes de comunicación os estaría muy agradecido. SaludosFabián Valero Moldeshttps://www.blogger.com/profile/17955138383212841662noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-74067512291938621962012-05-22T01:28:38.406+02:002012-05-22T01:28:38.406+02:00Perdón por el lapsus. Era Fabian.Perdón por el lapsus. Era Fabian.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-38930414017692195002012-05-22T01:27:17.381+02:002012-05-22T01:27:17.381+02:00Fermín, gracias por tu inestimable ayuda prestada ...Fermín, gracias por tu inestimable ayuda prestada a los que en alguna ocasión han solicitado suscitar alguna duda. Viendo tu currículum en la página web que mencionas te doy la henorabuena por licenciarte en Derecho en la UNED ya que ello conlleva una dificultad añadida además de que el nivel académico es superior al de ninguna otra universidad. Saludos desde Sevilla.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-52606212328593063812012-05-22T00:56:38.068+02:002012-05-22T00:56:38.068+02:00Ahi está la clave "correctos mecanismos de co...Ahi está la clave "correctos mecanismos de control" al que pillen que sancionen duramente pero el derecho no se puede restringir por culpa de unos pocos caraduras que abusan en detrimento de los que hacen un uso adecuado de la legislación. Es cuestión de principios y educación ciudadana. En Islandia no pasa esto.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-34214209417193021272012-05-21T13:03:52.303+02:002012-05-21T13:03:52.303+02:00Gracias Fabian, como siempre eficacd y rapido, un ...Gracias Fabian, como siempre eficacd y rapido, un saludo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-43653801465014141572012-05-21T10:25:35.551+02:002012-05-21T10:25:35.551+02:00Buenos días Anónimo. Existen dos grados de parente...Buenos días Anónimo. Existen dos grados de parentesco, el de consanguinidad y el de afinidad. A diferencia de lo que sostiene tu empresa el Cónyuge forma parte del primer grado de parentesco por "afinidad". Entiendo por consiguiente que no te pueden denegar el permiso que solicitas. Para estar al corriente de todas mis publicaciones puedes seguirme en la página de facebook denominada LABORANDO o en twitter en @FabianValeroABG. Saludos y gracias por seguir el blog, aunque estamos en proceso de transferencia a www.nexolaboral.es para daros un mejor servicio.Fabián Valero Moldeshttps://www.blogger.com/profile/17955138383212841662noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-51363704830946210482012-05-21T10:15:19.686+02:002012-05-21T10:15:19.686+02:00Buenos dias Fabian, necesito acompañar a mi mujer ...Buenos dias Fabian, necesito acompañar a mi mujer al hospital, en nuestro convenio hay un articulo que dice lo siguiente, TODO TRABAJADOR TENDRA UN CREDITO DE 25 HORAS ANUALES PARA ASISTENCIA A CONSULTAS MEDICAS, ESTE CREDITO SERVIRA TAMBIEN PARA ACOMPAÑAR A FAMILIARES DE PRIMER GRADO, la empresa me dice que no puedo utilizar este credito para este motivo ya que mi mujer no se considera de primer grado, ¿es asi?, gracias y saludosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-17077178333263631002012-05-14T09:23:17.020+02:002012-05-14T09:23:17.020+02:00Buenos días Anonimo. La cuestión que me planteas e...Buenos días Anonimo. La cuestión que me planteas es que tu cartelera no se ajusta a Convenio o contrato y que por tanto realizas un número determinado de horas extras al año. Para responder debes tener en cuenta el art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Las horas extras se deben compensar principalmente con un descanso equivalente, a disfrutar dentro de los 4 meses siguientes al su realización. La fecha concreta de disfrute deberá fijarse de común acuerdo entre trabajador y empresario, y en caso de falta de acuerdo, será el empresario el que pueda señalar la fecha, pues a él le corresponde la organización del trabajo en función de las necesidades de la empresa. SaludosFabián Valero Moldeshttps://www.blogger.com/profile/17955138383212841662noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4230132856855098086.post-15898522524367127742012-05-14T08:28:46.095+02:002012-05-14T08:28:46.095+02:00Buenos dias Fabian, mi consulta es la siguiente, d...Buenos dias Fabian, mi consulta es la siguiente, despues de haber elaborado mi calendario laboral en el computo de horas anual me salen horas de exceso, mi pregunta es la siguiente ¿puedo yo disfrutar esas horas cuando quiera? o por el contrario la empresa puede obligsrme a disfrutarlos cuando ella quiera, perdon si este no es lugar para esta consulta, pero he estado buscando en tu web y no he encontrado el lugar, gracias y saludos.Anonymousnoreply@blogger.com